Plus nous sommes nombreux˙ses dans notre réseau, plus nous aurons un grand impact dans les décisions prises par les responsables politiques de haut niveau. Nous avons besoin d’un grand nombre d'entrepreneur˙es pour nous soutenir et se joindre à nous pour apporter des changements réels et de longue durée.
La force de notre communauté réside dans sa diversité et son respect mutuel. Nous vous invitons à prendre connaissance de notre code de conduite avant d'adhérer à CFCC, qui contribue à maintenir un environnement favorable pour tous les membres.
Nous reconnaissons les différentes expériences des nouveau.elles arrivant.es, personnes autochtones, personnes appartenant à la communauté LGBTQIA2S+, personnes non-binaires, francophones, personnes du nord and rural, personnes à faible revenu, femmes jeunes et agées et des femmes handicapées.
Nous recherchons la participation de toutes ces communautés pour assurer des programmes, des services et ressources qui offrent du soutien équitable à toutes les femmes entrepreneures.
Payez d’avance pour un autre membre- $99+ ce que vous pouvez contribuer pour les autres!
Pour ceux.elles avec un des critères suivants, pourront déterminer le montant convenable à payer pour leur admission annuel:
- Un revenu de moins de $30000 CAD par an
- Vous avez moins de 2 employé˙es ( vous inclus˙e, excluant les contracteur˙es)
- Être un membre de la minorité visible
- Vous opérez votre commerce dans la région du nord, dans une région rurale (petites villes, villages ou autres ayant moins de 1000 habitants zones rurales des régions métropolitaines de recensement et des agglomérations de recensement pouvant contenir des lots immobiliers, ainsi que des terres agricoles, non aménagées et non aménageables et des régions éloignées et dans les régions forestières/sauvages)
Nos membres viennent pour notre communauté, mais restent pour nos actions de défense des droits et intérêts.
et
Qui représentent une entité commerciale résidant au Canada (propriétaire unique, compagnie ou société en nom collectif) qui est détenue à au moins 50 % par des femmes, et dont la dirigeante ou la PDG est une femme
ou
vous représentez une entreprise sans but lucratif canadienne ayant au minimum 50 % de femmes siégeant à son conseil d’administration